10月22日，南漳分公司內部承包經營協議簽約儀式正式舉行。承包經營人——南漳分公司副經理馬朝旭與所在分公司簽訂了內部承包經營協議書。襄陽分公司各部門負責人、各縣(市)公司主要負責人、分公司法律顧問及總經理陳建國、副總經理兼紀委書記李紅彬等參加。

根據集團公司上半年工作會議精神，襄陽分公司面對鹽業體制改革后的新形勢、新情況、新問題，積極應對改革，充分調動各方面的積極性，發揮各種資源優勢，使改革深入人心，切實樹立“不改則死、慢改慢死、早改早生”的市場經濟危機意識、緊迫意識，強化考核機制，重點從薪酬分配入手，砸破大鍋飯、二鍋飯，讓每個干部、職工從思想上明白，要靠自己的辛勤努力、扎實銷售才有工資，才能生存。南漳分公司副經理馬朝旭本身就是一名客戶經理，對本區域內的市場、銷售、客戶情況都非常了解，加之他本人能吃苦，善于動腦，在九月下旬提出了承包經營的申請。襄陽分公司高度重視，總經理陳建國立即召開班子擴大會議，統一思想，支持改革，支持內部承包經營，并親自帶領財務、業務、人力資源、辦公室、資產管理等部門負責人及法律顧問，分別三去南漳與承包經營人、南漳分公司全體員工召開座談會進行反復測算、溝通、交換意見，在此基礎上形成了初步的承包經營協議，本著邊經營、邊規范、邊完善的原則，從十月一日起實行承包經營，同時明確了甲乙雙方的責、權、利。

  南漳分公司的內部承包經營開啟了系統內改革的先河，將有力地推動襄陽分公司的經營銷售、員工觀念的轉變和薪酬考核機制的不斷完善。